Nach sechsmonatigen Verhandlungen haben sich die Sozialpartner der Uhrenindustrie auf eine Erhöhung der Mindest-Einstiegslöhne geeinigt. Sie werden je nach Region um 0.85 bis 2 Prozent erhöht. Am stärksten ist die Erhöhung in den Regionen mit den bisher tiefsten Ansätzen.
